如果本人来自广东省东莞市，想知道公司和我签

您因劳务合同被辞退时，根据《劳动合同法》有权获取经济补偿。具体标准是按工作年限计算，每满一年工作，公司应支付您一个月的工资作为辞退补偿。若公司未及时履行此义务，您的合法权益可能会受损。
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对被辞退的情况，您可以采取两种主要途径来处理经济补偿问题：一是尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；二是若协商不成，您可以考虑向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以法律手段来维护您的合法权益。
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为了确保您能顺利获得应得的经济补偿，建议您采取以下步骤：首先，与公司进行沟通，明确要求按照《劳动合同法》的规定支付补偿金；其次，如果协商未能达成一致，务必收集好相关证据，如劳务合同、工资单等；最后，准备好这些材料，向东莞市当地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请，以确保您的权益得到有效保护。
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